Vistas:0 Autor:Tecnología de Yanchuang Hora de publicación: 2020-01-11 Origen:Sitio
Los días 8 y 9 de enero de 2020, Fuzhou Yanchuang Environmental Technology Limited Company 2019 Resumen de fin de año y que se cumplen sin problemas. El gerente general Liu Peisheng asistió a la reunión con la Oficina del Gerente General, el Departamento de Marketing, el Departamento Técnico, el Departamento de Compras, el Departamento de Producción, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Administración, el Departamento de Servicio y los empleados que poseen las acciones de incentivos de la Compañía.
JPG uno
في الثامن والتاسع من ياناير لللام 2020 شركة يان جوانق للellas المدير العام مستر/ ليو بي شنق حضر الاجتماع بحضو مدراء كل من ادارة التسويق, الاداره الفنيه , قسم المشتريات,قسم الانتاج,قسم التمويل ,الاداره ,قسم خدمة ما بعد البيع, وكل الموظفين الملتحقين بالشركه.
La reunión de fin de año se celebra en torno a la autoevaluación de los empleados, la revisión de las regulaciones relevantes y la libre discusión y el resumen. El gerente general dio instrucciones sobre el formulario de autoevaluación de cada empleado, reunió ideas, combinó el rendimiento de los empleados durante el año pasado y sus puntos de vista sobre la empresa, y se centró en la innovación técnica futura de la compañía, la expansión del mercado, la revisión del sistema y la introducción del talento , la reunión señaló que 2019 ha sido un año de inflexión para la compañía y que los departamentos han logrado resultados fructíferos en sus respectivos roles. El próximo año, continuaremos tomando reformas institucionales drásticas y profundas, continuaremos fortaleciendo la construcción de equipos y la reserva de talentos a través de múltiples canales, de modo que nos atrevemos a emplear a las personas y nos atrevemos a eliminarlos. Aseguraremos una mejora constante en la construcción de la cultura corporativa y el bienestar de los empleados. Al mismo tiempo, el departamento de marketing y el departamento de tecnología estarán estrechamente integrados, se atreve a invertir más fondos de I + D en los productos y proyectos de demanda del mercado, dar plena jugada al equipo, la gerencia debe tomar la iniciativa para garantizar que la distribución El sistema es justo y justicia.
JPG dos
بعد اجتماع نهاية العام والذي خلص لتركيز علي اهمية التقييم الذاتي للموظفين. وجه المدير العام بمنح كل الموظفين نموذج التقييم الذاتي, وجمع الافكار وتقيم اداء الموظفين في العام المنصر. لعمل دراسه وتقييم ادائهم. ومراجعة اللوائح وطرح النقاش لمعرفة وجهه نظرهم حول الشركه. كما ركز علي الابتكار التقني للشركه في المستقبل .وذلك من خلال توسيع سوق العمل , لزيادة المبيعات وجلب مزيد من المواهب واستيعابها مع مراجعة القوانين بالشركه. كما اشار ان العام المنصرم 2019 كان عام شهد تغيير كبير في الشركه. وان اقسام الشركه المختلفه حققت نجاحات كبيره كل في اطار عمله وتخصصصصصصصصصصصصصصصصصصه.
بالنسبه للعام المقبل ستقوم الشركه بالاستثمار في اجراء اصلاحات مؤسسيه, عميقه وجذريه. وسنواصل في تقوية وبناء الفريق واضافه مجموعه من المواهب له من خلال قنوات مختلفه. وذلك لنجرو علي توظيف الناس والصرف عليهم. قريبا ايضا سنضمن التحسين المضطرد في بناء ثقافة الشركات والعمل علي رفاهية الموظفين. خلص الاجتماع علي انه لابد ان يكون قسمي التسويق والتكنلوجيا علي تنسيق تام ومتكاملين, ويملكون الجراءه في استثمار المزيد من اموال البحث والتطوير علي برامج ومنتجات حسب حوجة السوق. واعطاء الفرصه الكامله لاظهار قوة الفريق. ويجب ان تاخد الاداره زمام المبادره لضمان ان نظام التوزيع هو العداله والوضوح.
La reunión de los accionistas de la tecnología Yanchuang, una vez más afirmó el propósito de incentivar la equidad: siempre que sea competente, tenga la oportunidad de convertirse en miembro de la Junta Directiva; El Departamento de Finanzas se centró en los ingresos y gastos financieros de la Compañía por más de un año. En el contexto de la gran recesión del mercado general, los ingresos de la Compañía aumentaron el 27% respecto al año anterior, principalmente en equipos metalúrgicos, ingeniería ambiental y sistemas de control de automatización. El gerente general, Liu Peisheng, votó por un espectáculo de manos sobre la propuesta de distribuir dividendos y ampliar acciones a los accionistas. También dio acciones de incentivos en stock a los empleados que hicieron contribuciones sobresalientes en 2019. Al mismo tiempo, el gerente general destacó que en la evaluación anual futura, para tener la creatividad, la contribución del personal para aumentar la distribución de capital, y también llevará La compra y la recuperación de acciones a la mediocre que no hacen nada, para que sean labores verdaderamente capaces pueden ser competentes para su trabajo, y dejar que el personal mediocregue su posición.
JPG tres
اجتماع المساهمين بالشركه اكد علي ترسيخ مبادي الانصاف والحوافز.عليه طالما كنا جهه طات الاختصاص لدينا الفرصه لنصبح عضوا في مجلس الاداره. ركزت الاداره الماليه علي الايرادات والنفقات الماليه لاكثر من عام. وفي سياق الانكماش الكلي الكبير في السوق, ارتفعت ايرادات الشركه بنسبة 27% عن العام السابق. وخاصه في المعدات المعدنيه, والهندسه البيئيه وانظمة التحكم الالي .اقترح المدير العام مستر/ ليو بي شنق وبصوت عالي علي اقتراح توزيع الارباح وتوسيع الاسهم علي المساهمين . كما قدم اسهما حافز لبعض الموظفين بالشركه اللذين قدموا مساهمات بارزه في العام 2019. كما اكد المدير العام بانه سوف يتم انتهاج اساليب حديثه كالتقييم السنوي للموظفين في المستقبل, للحصول علي الابداع , ومشاركة الموظفين لزيادة توزيع الاسهم ليحل الموظفون الجيدون مكان المتوسطين لتصبح الشركه في المستقبل القريب عاملون ماهلون حقا
